Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James

Description du poste

DESCRIPTION

Personne qui, dans un avant-poste ou un dispensaire d’une localité visée aux dispositions relatives aux disparités régionales, en plus de ses fonctions d’infirmière, fait des évaluations des usagers qui permettent au médecin d’effectuer à distance un diagnostic et de déterminer les interventions appropriées. Elle est de plus appelé à accomplir des activités et des interventions qui sont généralement réservées aux médecins dans d’autres milieux de travail.

FONCTIONS SPÉCIFIQUES

Les services Awash supportent les femmes enceintes, les jeunes enfants et leurs familles. Ceci inclus l’offre de service préventif tel que les soins pré et postnataux, les suivis de développements, l’immunisation et le support à l’allaitement, ainsi que les suivis longs-terme et le support aux familles avec des enfants qui ont des difficultés psychosociales ou des besoins particuliers. L’infirmière Awash travaille selon une approche multidisciplinaire.

En dehors des fonctions régulières d’Infirmière Awash, la personne effectue des périodes de garde pour les services courants auprès d’une clientèle 0-100 ans en rôle élargi.

Exigences

Éducation:

• Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ)^[1] ;

Expérience:

• Formation rôle élargie OU éligible à la formation en rôle élargi si possède :
• Trois (3) années d’expérience en tant qu’infirmier(ère) incluant :

• Une (1) année d’expérience en soins critiques ou
• Deux (2) années d’expérience au CCSSSBJ

Language:

• Maîtrise de l’anglais;
• Maîtrise du cri ou français est un atout ;

Autre:

• Ce poste comporte des périodes de garde pour les services courants;
• Ce poste inclus de fonctions en rôle élargi;
• Un test écrit de compétences pourra être exigé.
• Si n’avez pas votre formation en rôle élargie mais vous avez l’expérience requise, la formation sera fournie pour un passage direct vers la pratique en rôle élargi

Les infirmiers (ères) qui ont suivi la formation en rôle élargi et qui n’ont pas complété celle-ci avec succès sont exclus du présent affichage. Cependant, l’infirmier (ère) qui démontre une nouvelle expérience minimale d’un an en soins aigus depuis la formation, pourra demander une reconsidération de cette exclusion.

Conditions de travail

AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION
•    Prime d’éloignement entre 6 099$/année et 20 825$/année selon la communauté et le statut familial;
•    Prime de rétention de 14 000$/année;
•    Prime cargo – montant par semaine à confirmer selon la communauté et le statut familial;
•    Logement fourni - meublé, chauffé, éclairé (familial ou pour personne seule);  
•    Frais de déménagement et d’entreposage payé; 
•    3 à 4 sorties annuelles selon le statut familial;   
•    Régime d’assurances collectives;
•    Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)