Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James
VENEZ VIVRE LE CHAPITRE
LE PLUS INCROYABLE DE VOTRE CARRIÈRE!
Si vous rêvez de partir à l’aventure, venez écrire le prochain chapitre de votre vie avec nous. En évoluant au sein de nos communautés accueillantes, vous aurez la chance d’explorer des territoires d’une beauté saisissante et de découvrir la culture crie, qui compte des centaines de contes et légendes que nous composons depuis plus de 5 000 ans.
Nous sommes toujours à la recherche d’infirmières passionnées et talentueuses. Quelle que soit votre expertise, vous trouverez des défis à la hauteur de vos ambitions et profiterez d’avantages hors pair dans nos établissements. Vous vivrez ainsi le chapitre le plus incroyable de votre carrière.
Plus de détails sur l'employeur
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5 000 ans d'histoire et de culture
Les Cris habitent la région de la baie James depuis plus de 5 000 ans. Aujourd’hui, la nation crie compte environ 16 000 personnes. Les membres de nos communautés seront ravis de vous faire découvrir leur histoire et leur culture.
Vous aurez la chance de participer à:
- des cérémonies traditionnelles
- d’entendre des contes et légendes
- de vous joindre à des activités communautaires.
Offrir des services de santé adéquats à la population de toutes les communautés: cela signifie avoir suffisamment de techniciens et professionnels sur place pour répondre à l'appel.
Nous nous efforçons d'offrir des conditions alléchantes aux candidats qui postulent chez-nous.
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Une clientèle variée
Couvrant tout le territoire de la baie James, les professionnels et infirmières du Conseil Cri desservent quelque 16 000 personnes de tout âge.
Dans notre centre hospitalier, vous pourrez découvrir une panoplie de services et départements. Vous ferez rapidement partie de nos équipes multidisciplinaires.
En oeuvrant dans l'un de nos centres Miyupimaatisiiun (CMC), l’équivalent des CLSC, votre rôle sera élargi et votre pratique non routinière.
Nos communautés
Notre centre hospitalier est situé à Chisasibi. Chaque communauté compte un centre Miyupimaatisiiun (CMC, l’équivalent d’un CLSC) et un centre de jour multiservice (MSDC).
| La plupart de nos neuf communautés sont munies de magasins généraux, hôtels motels, garderies, écoles primaires et secondaires, maisons de jeunes et gymnases. |
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Huit d’entre elles sont reliées avec le sud du Québec toute l’année par des routes pavées ou en gravier.
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Au gré des saisons, vous pourrez y faire:
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du canot
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du vélo
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du kayak
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du ski de fond
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de la raquette
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de la motoneige
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du patin
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de la randonnée pédestre
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ainsi que dormir à la belle étoile sous des aurores boréales
Une expérience inoubliable
Afin de travailler au Conseil Cri, vous devez avoir accumulé de l'expérience dans différents services dans un centre hospitalier, afin de pouvoir être autonome pour oeuvrer dans nos dispensaires.
Ainsi, vous devez posséder:-
un an d’expérience pour travailler à l’hôpital
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deux ans d’expérience pour oeuvrer dans nos centres communautaires Miyupimaatisiiun (CMC, l’équivalent d’un CLSC)
De plus, vous devez:
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maîtriser l’anglais (à l’oral et à l’écrit)
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être membre de votre ordre professionnel
Des communautés à découvrir
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Pour en connaître davantage sur les communautés cries, consultez les liens suivants:
Communauté crie de Chisasibi: chisasibi.org
Communauté crie d'Eastmain: eastmain.ca
Communauté crie de Mistassini: mistissini.ca
Communauté crie de Nemaska: creetourism.ca
Communauté crie d'Oujé-Bougoumou: ouje.ca
Communauté crie de Waskaganish: creetourism.ca
Communauté crie de Waswanipi: waswanipi.com
Communauté crie de Whapmagoostui: creetourism.ca
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Des avantages exceptionnels
En plus de vivre une aventure sans pareille, vous bénéficierez d’avantages qui rendront votre expérience des plus enrichissantes.
En voici quelques-uns :- une prime (disparité régionale) variant de 5 335$ à 15 441$ selon la région où vous travaillez et si vous êtes célibataire ou avec des personnes à charge ;
- une prime de rétention de 14 000$ ;
- une prime de rôle élargi de 162$ par semaine pour le travail en clinique CMC ;
- une période d’intégration de deux semaines ;
- une formation rémunérée de cinq semaines pour le rôle élargi, si requis pour le poste ;
- un logement meublé ;
- une couverture complète des frais de déménagement ;
- trois ou quatre voyages aller-retour payés par année à votre lieu de résidence à l’embauche1.
1 Selon votre convention collective, trois voyages pour les infirmières avec personnes à charge et quatre voyages pour les infirmières seules.
À propos du CCSSSBJ
Fondé en 1978, le Conseil cri de la santé et des services sociaux de la Baie James est responsable de l’administration des services de santé et des services sociaux pour toutes les personnes qui résident de façon permanente ou temporaire dans la Région 18, région administrative du ministère de la santé et services sociaux du Québec qui correspond au territoire cri de la Baie James.
Le mandat du CCSSSBJ est défini par la loi S-5 et les règlements de la Loi sur les services de santé et les services sociaux pour les autochtones cris. (voir MSSS lois).
Les Centres Miyupimaatissiun (santé) communautaires (CMC)
Dans chacune des neuf communautés de l’Eeyou Istchee, le CCSSSBJ opère un Centre Miyupimaatissiun communautaire (CMC) qui est similaire aux CSSS d’ailleurs au Québec. Les CMC offrent des services de médicine générale, des soins à domicile, des soins dentaires et des services sociaux.
Les établissements et les services régionaux -
Le Centre hospitalier régional de Chisasibi avec 29 lits.
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Les trois installations régionales pour les jeunes à problèmes opérées par les Services de guérison pour les jeunes.
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Le Service de santé publique régional qui se trouve à Mistissini avec un bureau satellite à Montréal.
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Les bureaux de liaison des Services aux patients cris à Chibougamau, Val d’Or et Montréal.
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Le bureau de recrutement des Ressources humaines au 277 Duke Street à Montréal (tél. : 1 877-562-2733). Ils recrutent pour toutes les catégories d’emploi excepté les médecins et les dentistes.
Les partenaires
Lorsque des patients cris ont besoins de soins spécialisés tels qu’une chirurgie, cela est organisé par le Réseau Universitaire Intégré de Santé (RUIS) de la province du Québec. Sous ce système, les bénéficiaires cris ont accès aux services dispensés par les quatre hôpitaux universitaires de McGill: le Centre de santé universitaire de McGill (MUHC), l’Hôpital général juif, l’Hôpital St. Mary’s et l’Institut universitaire de santé mentale Douglas. Pour en savoir plus, allez à RUIS-McGill.
La gouvernance
Le CCSSSBJ est gouverné par un Conseil d’administration dont la présidente est Bella M. Petawabano. Les conseils et les comités consultatifs rendent des comptes directement au Conseil d'administration, tels que le font aussi le commissaire aux plaintes et à la qualité des services et le coroner. Le directeur général est madame Mabel Herodier.
La structure de l’organisation
Le CCSSSBJ est organisé en 5 services:
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Le Service de la direction générale qui comprend le bureau du directeur général et du directeur des Services corporatif
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Le Service Miyupimaatissiun qui dispense tous les services médicaux et sociaux. C’est le service le plus vaste.
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Le Service Pimuhteheu qui est responsable de la planification des programmes du Service de santé publique
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Le Service Nishiiyuu qui s’assure que les services et les programmes soient dispensés en harmonie avec la culture et les valeurs cries.
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Le Service administratif qui comporte le Service des ressources humaines, le Service des Technologies de l’information, le Service des finances, le Service des achats et le Service des ressources matérielles.
Adresse
CP 250Chisasibi, Québec J0M 1E0 CA
Contact
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Site Web : creehealth.org/fr
Courriel : [email protected]
Téléphone : 877 562-2733