Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James

Description du poste

DESCRIPTION

Personne qui assume la responsabilité d'un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins bio-psycho-sociaux d'usagers ou de groupes de personnes qui lui sont confiés. Elle évalue l'état de santé, détermine et assure la réalisation du plan de soins et de traitements infirmiers des usagers présentant des problèmes de santé complexes et/ou des dimensions bio-psycho-sociales variées. Elle prodigue les soins et traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie.

Elle conçoit, applique et évalue les programmes de soins requérant des connaissances avancées, visant des problèmes de santé complexes et/ou comportant des dimensions bio-psycho-sociales variées. Cette personne participe au développement ou adapte des outils cliniques et d'évaluation de la qualité des soins, elle coordonne le travail d'équipe et exerce un rôle consultatif auprès de ses collègues et de l'équipe interdisciplinaire.

Elle identifie, pour les usagers, les besoins et interventions nécessitant une coordination de services dans l'établissement et entre différents établissements ou organismes du milieu. Elle assure, le cas échéant, la coordination de ces services.

Elle assure l'orientation du nouveau personnel et participe à la formation des stagiaires. Elle supervise l'enseignement fait aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes dans les programmes spécifiques et collabore à la recherche.

FONCTIONS SPÉCIFIQUES

Les services Awash supportent les femmes enceintes, les jeunes enfants et leurs familles. Ceci inclus l’offre de service préventif tel que les soins pré et postnataux, les suivis de développements, l’immunisation et le support à l’allaitement, ainsi que les suivis longs-terme et le support aux familles avec des enfants qui ont des difficultés psychosociales ou des besoins particuliers. L’infirmière Awash travaille selon une approche multidisciplinaire.

Exigences

Éducation:

• Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) ;
• Détenir un numéro de Prescripteur (prescription infirmière) ;
• Baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant 3 (trois) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers ;

*Les candidats suivants seront également considérés :

Diplôme d’études collégiales en soins infirmiers avec tous les critères suivants :

• • Détenir un numéro de Prescripteur (prescription infirmière), ou être en mesure de l’obtenir ;
  • Une expérience acquise et une période d’essai/probation réussi au CCSSSBJ en rôle élargi ;
  • Une expérience acquise et une période d’essai/probation réussi au CCSSSBJ Chishaayiyuu ou Soins à Domicile.

Expérience:

• Trois (3) années d’expérience en tant qu’infirmier(ère) incluant :

• Deux (2) années d’expérience en soins aigus ou
• Une (1) année d’expérience en rôle élargi avec une formation reconnue ;

LANGUES

• Maîtrise de l’anglais;
• Maîtrise du cri ou français est un atout ;

RENSEIGNEMENT SUPPLÉMENTAIRES

• Ce poste comporte des périodes de garde pour les services courants ;
• Ce poste inclus de fonctions en rôle élargi ;
• Un test écrit de compétences pourra être exigé.

Conditions de travail

AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION

• Prime d’éloignement annuelle entre 6 472$ et 22 100$ selon la communauté et le statut familial;
• Prime de rétention annuelle de 14 000$;
• Prime de cargo pour compenser les frais de transport assumés par l’employé pour acheter des denrées alimentaires (Si basé en communauté);
• Logement fourni et meublé (Si basé en communauté); 
• Frais de déménagement et d’entreposage payé (Si basé en communauté);
• Trois (3) ou quatre (4) sorties voyages aller-retour annuels payés pour vous et votre famille vers votre point d’embauche (Si basé en communauté);  
• Régime d’assurances collectives;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Déductions d’impôts pour les habitants de régions éloignées;

*Les employés du réseau de la santé et des services sociaux peuvent demander un congé sans solde pour œuvrer en établissement nordique (jusqu’à 48 mois).