Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James

Description du poste

Personne qui assume la responsabilité d'un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins bio-psycho-sociaux d'usagers ou de groupes de personnes qui lui sont confiés. Elle évalue l'état de santé, détermine et assure la réalisation du plan de soins et de traitements infirmiers des usagers présentant des problèmes de santé complexes et/ou des dimensions bio-psycho-sociales variées. Elle prodigue les soins et traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie.

Elle conçoit, applique et évalue les programmes de soins requérant des connaissances avancées, visant des problèmes de santé complexes et/ou comportant des dimensions bio-psycho-sociales variées. Cette personne participe au développement ou adapte des outils cliniques et d'évaluation de la qualité des soins, elle coordonne le travail d'équipe et exerce un rôle consultatif auprès de ses collègues et de l'équipe interdisciplinaire.

Elle identifie, pour les usagers, les besoins et interventions nécessitant une coordination de services dans l'établissement et entre différents établissements ou organismes du milieu. Elle assure, le cas échéant, la coordination de ces services.

Elle assure l'orientation du nouveau personnel et participe à la formation des stagiaires. Elle supervise l'enseignement fait aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes dans les programmes spécifiques et collabore à la recherche.

FONCTIONS SPÉCIFIQUES

Services Courants

Les services Miyupimaatisiiun vise à offrir des services sociaux et de santé selon une approche de services intégré. L’infirmière travail selon une approche multidisciplinaire.

Chishaayiyuu

Les services de cycle de vie Chishaayiyuu vise à offrir de services sociaux et de santé en prévention, soins, réhabilitation et le support aux adultes de 30 ans et plus, ainsi que pour les individus de tout âge qui souffre de maladie chronique. Ceci comprend les services pour les conditions chroniques tel que, mais ne se limitant pas à, le diabète, l’hypertension et la maladie rénale. Les services sont donnés là où ils sont requis par le client et selon ses besoins. L’infirmière Chishaayiyuu travail selon une approche multidisciplinaire

Exigences

Éducation:

• Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) ;
• Détenir un numéro de Prescripteur (prescription infirmière) ;
• Baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant 3 (trois) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers ;

*Les candidats suivants seront également considérés :

Diplôme d’études collégiales en soins infirmiers avec tous les critères suivants :

• • Détenir un numéro de Prescripteur (prescription infirmière), ou être en mesure de l’obtenir ;
  • Une expérience acquise et une période d’essai/probation réussi au CCSSSBJ en rôle élargi ;
  • Une expérience acquise et une période d’essai/probation réussi au CCSSSBJ Chishaayiyuu ou Soins à Domicile.

Expérience:

• Trois (3) années d’expérience en tant qu’infirmier(ère) incluant :

• Deux (2) années d’expérience en soins aigus ou
• Une (1) année d’expérience en rôle élargi avec une formation reconnue ;

LANGUES

• Maîtrise de l’anglais et du français;
• Maîtrise du cri est un atout.

RENSEIGNEMENT SUPPLÉMENTAIRES

• Ce poste comporte des périodes de garde pour les services courants ;
• Ce poste inclus de fonctions en rôle élargi ;
• Un test écrit de compétences pourra être exigé.

Conditions de travail

Les infirmiers (ères) qui ont suivi la formation en rôle élargi et qui n’ont pas complété celle-ci avec succès sont exclus du présent affichage. Cependant, l’infirmier (ère) qui démontre une nouvelle expérience minimale d’un an en soins aigus depuis la formation, pourra demander une reconsidération de cette exclusion.

AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION:

• Prime d’éloignement annuelle entre 6 099$ et 20 825$ selon la communauté et le statut familial;
• Prime de rétention annuelle de 14 000$;
• Prime de rôle élargie d'au moins 7 600 $ pour les infirmières travaillant dans des secteurs spécifiques nécessitant des fonctions supplémentaires
• Prime de cargo pour compenser les frais de transport assumés par l’employé pour acheter des denrées alimentaires;
• Logement fourni - meublé, chauffé, éclairé (familial ou pour personne seule); 
• Frais de déménagement et d’entreposage payé;
• Trois (3) ou quatre (4) sorties voyages aller-retour annuels payés pour vous et votre famille vers votre point d’embauche;  
• Régime d’assurances collectives;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Déductions d’impôts pour les habitants de régions éloignées;

*Les employés du réseau de la santé et des services sociaux peuvent demander un congé sans solde pour œuvrer en établissement nordique (jusqu’à 48 mois).

À PROPOS DE NOUS:

Le Conseil Cri de la Baie-James est responsable d’assurer les services de santé et services sociaux pour toutes les personnes qui résident de façon permanente ou temporaire dans la région Eeyou Istchee, territoire cri de la Baie James. C’est une région éloignée du nord du Québec composé de 9 communautés de la nation Crie, peuple autochtone de près 18 000 personnes.

Les services de santé et services sociaux offerts sont des services de première lignes prodigués dans les 9 CMC locaux ainsi que des services de 2e ligne par le biais du centre hospitalier régional à Chisasibi. Lorsque les services de 2e et 3e ne peuvent être rendues sur la communauté, les patients sont transportés vers les établissement affiliés au RUIS McGill.