Commision des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST)
-
Salaire :
De 48488$ à 90110$ Type de poste : Ville : Montréal
-
Expérience requise :
Statut : Temps plein
Description du poste
|
À la CNESST, nous sommes plus de 5 000 membres du personnel fiers d’unir nos compétences pour offrir des services axés sur les besoins des travailleuses et travailleurs, des entreprises et de la collectivité et réaliser une même mission.
Nous contribuons à des projets d’envergure menés par des équipes multidisciplinaires et qui intègrent des technologies et des méthodes de travail innovantes. Nous partageons aussi les mêmes valeurs, soit le respect, l’équité et le professionnalisme.
Notre organisation a comme priorité d’offrir un milieu de travail sain, inclusif et favorisant le développement professionnel et personnel de ses membres.
|
Infirmière praticienne spécialisée - conseil ou
infirmier praticien spécialisé - conseil
Nombre d’emplois à pourvoir : 1
Statut : Régulier
Lieu de travail : 1199, rue de Bleury, Montréal
La personne candidate pourrait également travailler dans l’un des bureaux de la CNESST se situant dans toutes les régions administratives du Québec. Pour connaître l'adresse de nos bureaux régionaux, consultez notre site Web
Horaire de travail : 35 heures/semaine
Date d’entrée en fonction : Octobre 2024
Mode de travail : La prestation de travail peut s’effectuer en mode hybride (télétravail et en présence au bureau). La personne titulaire de l’emploi doit être en mesure de se présenter physiquement, à raison de deux jours par semaine, à l’adresse de son port d’attache.
Échelle de traitement : 48 488 $ à 90 110 $
Notre mission
Notre mission consiste à faire la promotion des droits et des obligations en matière de travail et nous en assurons le respect, auprès tant des travailleuses et travailleurs que des employeurs du Québec.
Équité, diversité et inclusion
Nous valorisons tous les talents, en accord avec le programme d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des :
-
membres des minorités visibles;
-
des membres des minorités ethniques;
-
des personnes handicapées;
-
des personnes autochtones;
-
des femmes.
Nous nous sommes dotés d’une stratégie en matière d’équité, de diversité et d’inclusion afin de favoriser un environnement de travail juste et enrichissant pour l'ensemble des membres de notre personnel, quel que soit leur orientation sexuelle, leur identité de genre ou encore leur âge.
Pour contribuer à cette démarche, nous vous encourageons à remplir la section Accès à l’égalité de votre dossier de candidature; les informations seront traitées de façon confidentielle.
Nombreux autres avantages
Vous aurez accès à de nombreux avantages qui ne se retrouvent pas dans tous les milieux :
-
Horaire variable et conciliations travail-vie personnelle
-
Assurances collectives
-
Un régime de retraite à prestations déterminées avantageux
-
Programme d’aide pour le personnel (PAE)
-
Programme d’aide financière pour des activités physiques et de mieux-être
-
Vingt (20) jours de vacances après un an de service
-
Treize (13) jours fériés payés par année
-
Une organisation qui valorise la reconnaissance
-
Des collègues de travail engagé ou engagées et chaleureux
-
Des projets et des mandats innovants
-
Une organisation soucieuse de l’environnement
Visitez notre page carrière pour en apprendre davantage
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
Sous la responsabilité du directeur de l’accès au régime et des services médicaux, la personne titulaire de l’emploi a pour finalité générale de supporter les infirmières praticiennes spécialisées du réseau quant à leur responsabilité en lien avec la LATMP, ainsi que de conseiller les intervenants de la CNESST sur les aspects médicaux des réclamations des travailleurs et communiquer, le cas échéant, avec le professionnel de santé qui a charge aux fins de compléter l’information médicale nécessaire à la gestion des dossiers. Plus précisément, elle doit :
-
Conseiller les intervenants sur les dossiers des travailleurs qui lui sont soumis et émettre, dans les limites de ses champs de compétences, une opinion médicale, notamment dans les cas suivants :
-
Admissibilité des réclamations de lésions professionnelles (accidents de travail et maladies professionnelles);
-
Admissibilité des rechutes, récidives, aggravations (RRA) en tenant compte des critères d’appréciation découlant des orientations de la CNESST;
-
Suivi des réclamations sur l’aspect médical des lésions professionnelles, notamment :
-
Collaborer à l’élaboration de la stratégie de gestion des cas à risque de chronicité;
-
Émettre une opinion médicale sur les limitations fonctionnelles prévisibles et sur la capacité du travailleur à reprendre son emploi ;
-
Valider le rapport d’évaluation médicale reçu du professionnel de la santé qui a charge quant aux limitations fonctionnelles décrites et s’assurer de la conformité du bilan des séquelles permanentes avec le Règlement sur le barème des dommages corporels ;
-
Donner suite aux demandes d'expertise médicale selon la pratique établie, valider le rapport obtenu et faire les recommandations appropriées aux intervenants ;
-
Dans le cas d’un recours au Bureau d’évaluation médicale (BEM), valider l’avis obtenu et faire aux intervenants les recommandations appropriées.
-
-
-
Recueillir, auprès du professionnel de la santé qui a charge du travailleur, les précisions médicales ou le complément d’informations nécessaires à la prise de décision et au retour au travail des travailleurs victimes d’une lésion professionnelle.
-
Soutenir les professionnels de la santé qui ont charge, notamment :
-
Répondre aux questions, besoins de formation, etc. ;
-
Participer à des activités visant à informer et à sensibiliser le milieu médical externe sur la CNESST, ses façons de faire, les différents mécanismes d’application de la loi et les orientations de la Commission.
-
-
Participer à la réalisation de mandats à portée organisationnelle nécessitant une expertise particulière :
-
Collaborer aux travaux règlementaires, à l’élaboration ou révision des guides à l’usage des intervenants, etc. ;
-
Conseiller la direction de l’accès au régime et des services médicaux sur toute problématique médicale interne ou externe ;
-
Élaborer des avis sur certains dossiers nécessitant des connaissances spécialisées.
-
Profil recherché
Est-ce que cet emploi est fait pour vous? Les éléments suivants sont exigés afin que votre candidature soit retenue par notre équipe.
Exigences
-
Être membre actif de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) et détenir un certificat d’infirmière praticienne spécialisée ou d’infirmier praticien spécialisé (IPS).
Citoyenneté
-
Vous possédez la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
Connaissance du français
-
Vous possédez une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Autres éléments du profil recherché :
-
Autonome dans l’exécution de son travail au quotidien;
-
Travaille en étroite collaboration avec la coordonnatrice médicale ainsi qu’avec les médecins-conseil de l’organisation afin de contribuer à la cohérence du support offert aux professionnels de la santé qui ont charge, ainsi qu’à celui offert aux intervenants de la Commission.
-
Fait preuve de beaucoup de créativité et de jugement pour contribuer au développement et à l’opérationnalisation d’une offre de services adéquate pour les professionnels de santé qui ont charge, plus particulièrement pour les IPS.
-
Fait preuve d’un bon raisonnement et d’un excellent jugement dans les conseils stratégiques qu’elle donne aux intervenants en réintégration au travail.
-
Communique régulièrement avec les autres intervenants de la DGIR, comme les médecins et les professionnels, tant pour contribuer à des projets communs que lorsque des problématiques surviennent afin que des mesures soient prises pour régler les situations.
-
Joue un rôle clé dans l’atteinte de l’objectif opérationnel de réduire les conséquences d’un accident du travail.
Atouts
- Détenir des connaissances dans le domaine de la santé et de la sécurité du travail;
- Détenir des connaissances sur la Loi sur la santé et sécurité au travail;
- Détenir des connaissances dans le domaine de la prévention et de la gestion de la santé et sécurité du travail.
Inscription
Période d’inscription : Du 15 juillet au 23 août 2024 à 23 h 59
Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur «Poser ma candidature ». Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur le lien suivant : https://recrutement.carrieres.gouv.qc.ca/?offerid=242543 puis, cliquer sur « Poser ma candidature ».
Pour confirmer votre inscription au processus de sélection, vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre ». Prenez note que l’inscription doit s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.