Netsen Group
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Type de poste : Affectation ou contrat Ville : Conakry
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Expérience requise :
Statut : Temps plein
Description du poste
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Des solutions technologiques innovantes
NetSen Group est une entreprise œuvrant dans le domaine des technologies de l'information (TI) et de la gestion de processus. Elle propose aux entreprises et aux organismes des secteurs privés et publics des services de conseil en réingénierie de processus d’affaires, en développement web et logiciel, en intégration et optimisation de systèmes informatiques qui permettent à ses clients d’augmenter leur productivité et leur compétitivité et de réaliser des résultats mesurables.
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PROJET DE CONCESSION DE L'HÔPITAL NATIONAL DE DONKA
TERMES DE RÉFÉRENCE: DIRECTEUR/DIRECTRICE EN SOINS INFIRMIERS
Contexte
L’État guinéen a entrepris d’importants travaux de transformation de l’Hôpital National de Donka depuis quelques années. Ces travaux ont consisté en des réhabilitations, des constructions additionnelles (extensions), l’acquisition d’équipements et des formations. Ces transformations doivent permettre de mettre en place un établissement hospitalier moderne, apte à fournir des soins du niveau tertiaire et capable d’assurer ses missions d’enseignement et de recherche.
Les autorités du ministère de la Santé guinéen ont décidé d’ouvrir l’Hôpital National de Donka (HND) situé à Conakry, la capitale du pays, en début du deuxième trimestre de 2022 et ont confié, à travers un contrat de concession, la gestion de l’hôpital, à l'intérieur d'un cadre du service public, à Netsen Group. Le modèle de concession consiste en un contrat de gestion déléguée de l’hôpital à un concessionnaire pour une durée totale de cinq (5) ans.
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet d’exploitation de l’HND, le concessionnaire recherche un directeur/une directrice des soins infirmiers pour compléter l’équipe de direction de l’HND.
Responsabilités et tâches reliées à la fonction
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Le Directeur/ la Directrice de soins participe à la conception et à la mise en œuvre du projet d’établissement, du projet de soins, des objectifs de qualité et de sécurité des soins. Il/Elle en assure la mise en œuvre et l’évaluation dans son secteur d’activité.
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Il/Elle s’assure de la continuité des soins et la cohérence des parcours de soins des patients.
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Il/Elle organise la répartition équilibrée des ressources en lien avec l’activité.
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Il/Elle participe :
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à la conception de la politique de soins en cohérence avec les besoins du territoire, les ressources techniques, financières et humaines ;
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à l’organisation et l’évolution des structures et activités de soins ;
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Il/Elle définit le projet de soins en articulation avec le projet médical dans le cadre du projet d’établissement.
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Il/Elle organise la cohérence des parcours de soins en coordination avec la communauté médicale, le personnel de soins, de rééducation et médico-technique et les services supports.
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Le Directeur/la Directrice des soins infirmiers s’assure de la mise en œuvre opérationnelle des projets de soins et leur évaluation en proposant des indicateurs de suivi et de performance dans le domaine des soins.
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Il/Elle s’assure du respect des réglementations et des bonnes pratiques professionnelles. Il évalue l’organisation des soins et conduit des actions d’amélioration.
Il propose la répartition des ressources en soins entre les différents services. -
Il/Elle prend les mesures nécessaires à la continuité et la sécurité des soins, notamment dans la gestion des moyens de remplacement de soignants, dans une logique de solidarité institutionnelle.
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Il/Elle anime et coordonne les activités des cadres soignants de l’HDN, définit leurs objectifs et évalue leurs résultats.
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Il/Elle développe la recherche en soins, les pratiques innovantes et les coopérations entre les professionnels de santé et veille à leur diffusion.
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Il/Elle participe à la définition et à la mise en œuvre d’une politique d’accueil et d’encadrement des étudiants paramédicaux en stage en collaboration avec les directeurs concernés des instituts et écoles de formation.
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En lien avec le Pôle Ressources Humaines et Affaires Médicales, il/elle met en œuvre la politique d’accueil des nouveaux agents, la Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences (GPMC), la politique de promotion professionnelle et les parcours professionnels qualifiants. Il participe à la définition du plan du Développement Professionnel Continu (DPC) pour les besoins des personnels non médicaux contribuant aux activités de soins.
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Le Directeur/la Directrice contribue avec le Responsable des systèmes d’information et le DIM à la définition et à l’organisation du système de recueil, à la pertinence et à la sécurité des données échangées.
Pour postuler
Veuillez acheminer votre CV à l'attention de Robert W. Dykes, Ph. D., Professeur émérite, Faculté de médecine Université McGill, à [email protected].