Conseil de la Nation huronne-wendat (CNHW)

Description du poste

Des carrières stimulantes et des défis exaltants au service des Hurons-wendat!   QUALITÉ DE VIE QUI PRIME   Employeur de choix dans la Capitale-Nationale et au sein des Premières Nations, le Conseil de la Nation huronne-wendat est une administration publique qui mise sur le bien-être du talent qui compose son personnel en déployant des conditions de travail remarquable et un environnement de travail stimulant où l’esprit de communauté est bien vivant.   CHAMPS D’ACTIVITÉS DIVERSIFIÉS   Le CNHW chapeaute un vaste éventail de domaines d’activités propulsé par plus de 350 personnes. Que ce soit en éducation, santé, domaine juridique, finances, services policiers, gestion du territoire, technologies de l’information et bien plus encore, les défis sont nombreux et excitants! Prêt.e à faire rayonner la Nation avec votre expérience et votre expertise? Joignez notre équipe qui a à cœur de servir ses membres.

 

 

Infirmier chef d'équipe

Hébergement (CHSLD et Résidence Marcel Sioui)

 

À propos

 

Située à Wendake (réserve indienne près de la ville de Québec), la résidence pour personnes âgées Résidence Marcel-Sioui comporte 12 places d’hébergement en résidence. La Résidence Marcel-Sioui est un centre d’hébergement réservé à une clientèle huronne en perte d’autonomie. La résidence a été construite en 1995 et comporte que des chambres individuelles. À la fin de la construction en 1995, le centre s’appelait « La maison annionen » ce qui signifie ours en langue huronne. Le centre a été nommé plus tard du nom d’un des fondateurs du Centre Marie Dolorès monsieur Marcel-Sioui. Plusieurs services sont offerts à la résidence Marcel-Sioui.

 

Sommaire de l'emploi

 

Sous la responsabilité de la directrice adjointe à l’hébergement le titulaire du poste assume la responsabilité d'un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins biopsychosociaux d’usagers ou de groupes de personnes qui lui sont confiés. Elle évalue l'état de santé, détermine et assure la réalisation du plan de soins et de traitements infirmiers des usagers présentant des problèmes de santé complexes et/ou des dimensions biopsychosociales variées. Elle coordonne le travail d’équipe et exerce un rôle consultatif auprès de ses collègues et de l’équipe interdisciplinaire. Le titulaire veille à l’amélioration continue de la qualité des soins et services et gestion des risques, à la prévention et promotion de la santé et sécurité au travail et à préserver un milieu de vie et une approche optimale.

 

Exigences

• Membre en règle de l’Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec;
• Baccalauréat en Sciences infirmières ou toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente pourra être pris en considération;
• 5 années d’expérience pertinente;
• Expérience pertinente en gestion et supervision (atout);
• Expérience de travail en gériatrie (atout);
• Certificat en gérontologie ou l’équivalent (atout);
• Certification R.C.R. et PDSB (atout);
• Formation Oméga (atout);
• Maîtrise de la suite Office;
• Connaissance du logiciel de soins CLINIBASE (atout);
• Connaissance du français écrit et parlé;
• Avoir de l’intérêt à travailler avec les personnes âgées;
• Avoir une bonne connaissance de l’approche milieu de vie;
• Connaissance de la culture huronne-wendat (atout).

Profil recherché

• Coaching
• Communication efficace
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Déléguer
• Dynamisme
• Gestion de conflits
• Gestion des priorités
• Gestion du changement
• Jugement
• Leadership mobilisateur
• Résolution de problème
• Sens de l’organisation et de la planification
• Sens des relations interpersonnelles

Conditions de travail

• Numéro de concours : 2022-71, 2e affichage
• Régulier à temps plein, syndiqué
• Horaire 7/14, 75.25 heures aux deux semaines
• Salaire : entre 28.84 $ et 45.49 $ de l’heure, selon l’expérience
• Entrée en fonction : Dès que possible

• Fonds de pension à prestations déterminées
• Assurance collective
• 6 % de vacances
• 6 % de maladie / obligation familiale
• Prime estivale
• Prime d’hébergement (3.5 %)
• Prime de fin de semaine (4 %)
• Prime Covid (4%)
• Prime d'assiduité
• Indemnité pour les13 journées fériées rémunérées
• Indemnité payée pendant la période des fêtes
• Augmentation d'échelon biannuel pour les échelons 1 à 9
• Stationnement gratuit
• Et plus encore!

1. Aux employés réguliers du CNHW syndiqués SECNHW
2. Aux membres de la Nation huronne-wendat (SVP, indiquer votre numéro de bande pour faciliter le traitement du dossier)
3. Aux employés temporaires du CNHW
4. À la population