Conseil de la Nation huronne-wendat (CNHW)

Description du poste

Des carrières stimulantes et des défis exaltants au service des Hurons-wendat!   QUALITÉ DE VIE QUI PRIME   Employeur de choix dans la Capitale-Nationale et au sein des Premières Nations, le Conseil de la Nation huronne-wendat est une administration publique qui mise sur le bien-être du talent qui compose son personnel en déployant des conditions de travail remarquable et un environnement de travail stimulant où l’esprit de communauté est bien vivant.   CHAMPS D’ACTIVITÉS DIVERSIFIÉS   Le CNHW chapeaute un vaste éventail de domaines d’activités propulsé par plus de 350 personnes. Que ce soit en éducation, santé, domaine juridique, finances, services policiers, gestion du territoire, technologies de l’information et bien plus encore, les défis sont nombreux et excitants! Prêt.e à faire rayonner la Nation avec votre expérience et votre expertise? Joignez notre équipe qui a à cœur de servir ses membres.

 

 

Préposé aux bénéficiaires (Postes de jour ou de nuit)

Hébergement (CHSLD / Résidence Marcel Sioui)

 

À propos

 

Située à Wendake (réserve indienne près de la ville de Québec), la résidence pour personnes âgées Résidence Marcel-Sioui comporte 12 places d’hébergement en résidence. La Résidence Marcel-Sioui est un centre d’hébergement réservé à une clientèle huronne en perte d’autonomie. La résidence a été construite en 1995 et comporte que des chambres individuelles. À la fin de la construction en 1995, le centre s’appelait « La maison annionen » ce qui signifie ours en langue huronne. Le centre a été nommé plus tard du nom d’un des fondateurs du Centre Marie Dolorès monsieur Marcel-Sioui. Plusieurs services sont offerts à la résidence Marcel-Sioui.

 

Sommaire de l'emploi

 

Sous la responsabilité de la directrice adjointe à l’hébergement, le titulaire du poste assiste ou dispense les soins d’hygiène et de confort aux résidents. Il supporte et accompagne le résident dans ses activités de la vie quotidienne, notamment dans la satisfaction de ses besoins biopsychosociaux selon les particularités du plan de soins, et ce dans une perspective de système modulaire de prestation de soins. Il collabore avec les membres de l’équipe soignante et les autres professionnels de la santé afin d’assurer un environnement adapté et sécuritaire au résident. Il participe aux différentes rencontres reliées aux programmes de soins infirmiers. Le titulaire participe à l’amélioration continue de la qualité des soins et services et gestion des risques, à la prévention et promotion de la santé et sécurité au travail et à préserver un milieu de vie et une approche optimale.

 

*La description complète des tâches est disponible sur demande.

Exigences

• Diplôme d’études professionnelles en soins d’assistance à la personne en établissement et à domicile;
• Expérience dans le domaine (atout);
• Expérience de travail en gériatrie (atout);
• Expérience en soins d’hébergement de longue durée (atout);
• Certification R.C.R. et PDSB;
• Formation Oméga (atout);
• Maîtrise de la suite Office;
• Connaissance du français écrit et parlé;
• Avoir de l’intérêt à travailler avec les personnes âgées;
• Avoir une bonne connaissance de l’approche milieu de vie;
• Connaissance de la culture huronne-wendat (atout).

Profil recherché

• Autonomie
• Capacité d’adaptation
• Courtoisie
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Empathie
• Esprit d’équipe
• Jugement
• Sens de l’observation et d’écoute
• Sens de l’organisation
• Sens des relations interpersonnelles
• Sens des responsabilités

Conditions de travail

• Numéro : 2022-73, 2e affichage
• Régulier à temps plein, syndiqué
• Horaire 7/14, 75.25 heures aux deux semaines
• Salaire : entre 20.57 $ et 27.06 $ de l’heure, selon l’expérience
• Entrée en fonction : Dès que possible ou à l’ouverture du CHSLD
• Date d’affichage jusqu'au 28 juillet 2022, 16h00

• Fonds de pension à prestations déterminées
• Assurance collective
• 6 % de vacances
• 6 % de maladie / obligation familiale
• Prime d’horaire estival
• Prime d’hébergement (3.5 %)
• Prime de nuit (entre 11 % et 14 %) et fin de semaine (4 %)
• Prime COVID (4%)
• Prime d'assiduité
• Indemnité pour les 13 journées fériées rémunérées
• Indemnité payée pendant la période des fêtes
• Stationnement gratuit
• Et plus encore!

1. Aux employés réguliers du CNHW syndiqués SECNHW
2. Aux membres de la Nation huronne-wendat (SVP, indiquer votre numéro de bande pour faciliter le traitement du dossier)
3. Aux employés temporaires du CNHW
4. À la population